人力资源管理自考本科需要考哪些科目？关于这个问题，自学平台小编就给大家简单说一下。

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必考:马克思主义基本原理、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理、力资源统计、现代人员评估、人事管理、工作研究原理与应用、毕业论文

选考:英语(2)宏观劳动力配置、国际劳动合作、海外就业、劳动争议处理概论

附加考试：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口和劳动资源

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业毕业生可直接申请本专业，其他专业（或以上）毕业生申请本专业必须参加额外的课程。通过相同名称课程考试的，可以申请豁免。

自考专业的考试科目分为：

1、公共基础课程：所有专业或类似专业的候选人都必须参加的课程。如《马克思主义基本原则概论》、《中国近代史纲要》、《英语（2）》、《政治经济学》等。虽然公共课程不一定与专业直接相关，但它是培养道德、智力和身体综合发展人才的重要课程，为进一步学习其他内容提供方法论。

2、专业基础课程：本专业考生应学习的基础理论、基础知识和基本技能课程。基础课程是为考生掌握专业知识，学习专业科技，发展相关能力奠定基础。如工商企业管理（本）专业的管理原则和电子商务专业的电子商务基础和应用，属于基础课程。

3.专业课:与专业知识和技能直接相关的基础课(以下简称专业课)。

4、选修课：选择你需要的科目进行有限的学习。选修课的选择是有限的，只能在专业考试计划规定的课程中选择。简单地说，给我们一些选修课，选择自己的学习。候选人根据自己的能力和兴趣选择他们想要测试的科目。

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