人力资源管理自考本科需要考哪些科目？关于这个问题，自学平台小编就给大家简单说一下。

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中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(2)、计算机应用、组织行为、现代管理、公共关系、劳动关系、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质评价理论与方法、薪酬管理行政法、劳动法）（共13）。

不考英语需要考三门:领导科学、社会学概论、国家公务员制度。

自考本科条件

1.中国合法公民可以参加自学考试，不限制性别、年龄、国籍和当前学历。届时，他们可以按照当地教育考试院规定的时间和地点报名。

2.报考自考本科的考生，报考自考时，需携带大专学历证书和身份证到自考报名点报名。因为有些本科专业和自己的专业不一样，这个时候需要参加相关专业考试的课程。

3.申请自考本科时，应持有国家认可的大专学历证书。

停考专业，只有在籍考生才能报考，具体报考事项要按照有关文件的规定报考。

5.最后，在领取自考本科文凭时，必须提交自己的大专文凭原件，否则学校不会申请本科文凭。

自考学历的作用

自考本科毕业生待遇规定，非在职人员录用后，与普通高校同类毕业生相同；在职人员工资低于普通高校同类毕业生的，自取得毕业证书之日起按照普通高校同类毕业生工资标准执行。

虽然其他国家教育形式的非普通高等教育毕业生取得国家认可的毕业证书，符合资格条件的岗位要求，可以参加考试，但本科学位的黄金含量仅次于统一招生，在公务员考试中具有绝对优势，深受招生部门的喜爱。

自考本科可以报考公务员。公务员工作稳定，待遇高，压力小，权力强。现在很多人都想当公务员，人事部规定公务员岗位需要通过公务员考试。现在大部分公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科。

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